按照聊城银保监分局“行业建设规范年活动”工作要求，按照我行活动方案配当表工作安排，各项工作持续有序开展，并做好总结工作。

为推动员工行为管理机制的长效建设，坚决遏制重大恶性案件的发生。根据《聊城银保监分局办公室转发山东银保监局办公室关于开展辖区银行保险业员工行为排查专项活动的通知》（聊银保监办通〔2019〕17号）的工作要求，我行高度重视，按照“边查边改”的原则，指定综合管理部牵头，相关部门配合，在全行范围内开展了排查工作。

此次排查重点围绕相关制度建设情况、异常行为排查执行情况两方面，通过详细梳理和排查，我行各项制度建设完备，未发现重大违规、违纪现象发生。

通过此次排查工作的开展，我行员工在各方面表现均正常，未发现员工存在经商办企业或充当资金掮客等违法行为，员工资金流向合理，未发现存有不良行为的情况。下一步工作，聊城村行将抓好员工日常行为的管理工作作为后续持续发展的重要任务，定期开展人员行为排查工作，通过教育培训进一步增强员工廉洁自律意识和法制观念，引导员工自觉维护内控制度，树立良好的职业形象，促进聊城村行各项事业的健康发展。