为帮助新入职员工尽快完成角色转换、适应上岗需要，强化队伍新鲜血液注入的融合性和粘合性。今年8月份，我行配合主发起行新员工入职培训的工作要求，从客户经理、柜员、小微金融中心岗位中择选周传成、孙兵兵和王娟三名新员工赴上海农商银行进行专项培训。

此次新员工入职培训内容涉及制度学习、系统操作、网上学习以及集中培训四部分。其中制度学习、系统操作、网上学习是由我行根据培训方案自行组织开展的，赴主发起行培训前期，我行以《关于开展2016年度村镇银行新员工入职培训工作的通知》（沪农商行村管便函〔2016〕193号）为要求对新入职员工开展了专项文件指导工作，从网上学习平台使用到文件学习内容事无巨细的向新员工传达，要求每位新入职员工领会文件精神，掌握学习要点，确保在工作要求的时限内完成各项学习工作，着力提升自身素质水平。

通过此次培训工作，我行员工在主发起行培训期间，展现了聊城村行良好的员工风貌，香江支行客户经理周传成荣获“才艺比赛”三等奖、营业部柜员孙兵兵荣获“才艺比赛最佳人气奖”和“点钞标兵”，为我行争荣添彩，更为我行新入职员工带了好头，作了表率。